3月9日消息，最近，美團網高調開展了“推薦人才送寶馬”的招聘活動，引起了業界的強烈反響。那么，美團網的人才標準是什么呢？美團網CEO王興的觀點是，在認可公司價值觀的基礎上，學習能力與勤奮的工作態度最重要。
以下，是美團網CEO王興關于人才標準的觀點節錄：
上周五開會時一個年輕同事的一句話至今回蕩在我耳邊。當時大概是晚上12點，討論接近尾聲，需要有人整理會議記錄，涉及流程圖的部分用visio畫比較好。我問她會用visio嗎，她毫不猶豫的說“我可以學”。這四個簡單的字里有無窮的力量。——2012年2月19日王興個人微博
美團需要的并不一定要有豐富的團購經驗，但是一定要做到三點：1，需要認同美團網的價值觀；2，需要有很強的學習能力、適應變化很快的市場；3，同時個人必須努力。——2011年11月王興參加《第一財經》“頭腦風暴”節目
我始終認為人是最重要的，你是不是有足夠好的團隊，有足夠好的團隊，你才會有正確的戰略，才會有強的執行力，所以歸根到底都是人。——王興做客優米網專訪
有一個小故事是說三個人在工地砌磚，別人問你在做什么，第一個人說你沒看見我在砌磚嗎？僅僅是砌磚而已；另一個人說我在賺每小時十塊的工錢，養家糊口；第三個人說我在修建最雄偉的大教堂。盡管第三個人知道他手頭做的事情是很瑣碎很重復，但是他清楚他是服務于一個宏偉的東西。——王興做客優米網專訪
