動感求職平臺整合全國校園招聘信息，面向高校畢業生，有針對性地提供各地的崗位需求信息及就業指導服務，畢業生可通過互聯網、短彩信、語音熱線等方式，免費獲得包括畢業求職、就業指導、實習對接、校園招聘會通知等信息服務。為大學生提供提前接觸真實社會，了解真實職場所需的機會，讓大學生從中發現自我不足，從而有針對性提升?，F在大學生就業一般都是畢業季或畢業后再找工作，而動感求職則強調的是就業前置，讓大學生從進校開始即可以與企業進行長時間交互，以“談戀愛”的方式增進雙方了解，在互選時才有選擇依據。簡單地說，“12582動感求職”平臺將信息化手段引入大學生就業服務領域，提供“職前培訓+崗位搜索+就業指導”的信息化求職新體驗，更好地滿足學生和招聘單位雙方的需求。
此舉意在破解今年700萬大學生就業難題。
而當前就業存在的結構性問題，是由于國民經濟產業結構的變化以及生產形式和規模的變化，勞動結構與之不能相適應而導致的。
2013年5月14日上午，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平來到天津人力資源發展促進中心和天津職業技能公共實訓中心，了解就業和培訓情況時說，就業是民生之本，也是世界性難題，要從全局高度重視就業問題。沒有一定增長不足以支撐就業，解決就業問題，根本要靠發展，把經濟發展蛋糕做大，把就業蛋糕做大。
據2013年公布的數據，今年全國大學畢業生數量達近700萬人，創我國有史以來最高紀錄。“今年前幾個月，在經濟增長放緩的情況下，就業形勢保持了穩定。但就業的壓力依然存在，特別是大學生就業難問題突出，”正如李克強總理曾在國務院電視電話會議上所警告的，在解決創紀錄數量的高校畢業生就業方面，中國面臨空前挑戰。
從國家分配到進入勞動力市場，這兩種制度之間必然需要一個緩沖層才能順利過渡，而這一緩沖層就是要培養畢業生就業制度前期的市場基礎。政府應完善畢業生就業指導服務機構，建立和健全公共就業服務制度。比如設立就業信息網絡系統、就業介紹所、就業心理教育咨詢中心等，免費為畢業生提供翔實的就業信息，幫助畢業生分析就業形勢，掌握擇業技巧等。而政府部門由于在管理上存在的條塊分割與信息上的不對稱，很難整合所有資源打破就業體制僵局。中國移動‘動感求職’——大學生互動型就業服務公益平臺利用自身信息優勢便應運而生，無縫對接市場空隙。
十八屆三中全會《決定》提出健全促進就業創業體制機制。建立經濟發展和擴大就業的聯動機制，健全政府促進就業責任制度。促進以高校畢業生為重點的青年就業和農村轉移勞動力、城鎮困難人員、退役軍人就業。結合產業升級開發更多適合高校畢業生的就業崗位。
當下，企業切實履行社會責任已成為一種全球化趨勢。聯合國于2000年啟動了“全球契約”計劃。對于企業社會責任，普遍的共識是，作為企業公民的社會責任應該包括多重內涵：現代公司治理結構、道德標準，對人和環境的責任、對社會發展的貢獻。
為推進戰略轉變強調深化改革的時候，中國移動大力投身服務教育、產業扶貧工作，帶動經濟和社會發展，這僅僅是承擔社會責任的一部分。而以模式創新促進制度創新，不但符合企業的權益，并且通常是合乎公共利益的。因而，中國移動的模式創新開啟解決制度變革的知識難題之窗，為政府展示變革的具體方向，為立法提供了規則的細節性內容。政府完全可以輕松利用這些現成的知識，實現一種大體上增進所有人利益制度變革。
