2017年1月5日，一張欠薪支票的兌付，寧夏鴻洲勞務公司兩年的漫漫討薪路，終于劃上一個句號。
從去年12月29日，人民網頭條刊發《寧夏永寧：農民工700余萬血汗錢拖欠兩年，兩級法院判付至今依然無著落》，到要回全額工資，不到5個工作日，效率不謂不高。
但是我們的內心難以平靜。
近年來，農民工討薪難似乎成為一個解不開的魔咒：工程項目—掛靠資質—層層轉包—承包人墊資施工—農民工墊付勞動力成本—工程完工—包工頭跑路—農民工討薪（—進入司法程序—幾年官司—判決生效—執行難）。除非引起媒介關注或者領導重視，否則農民工難以拿回工資，由此引發的群體事件和惡劣事件輪番上演，難以間斷過。
問題出在哪里？
這些年，我們一直在關注農民工討薪難題，發現上層法律在努力的完善和健全，可是面對千差萬別的基層實際，不少地方“選擇性執法”，正是這種選擇性，讓一些企業心存僥幸，打起擦邊球；讓一些承包單位，不顧后果，多頭轉包；讓一些心術不正者，瞞天過海，拿錢就跑……受害最大的，其實不僅僅是農民工們，還有我們的政府公信力。
平時言在法中，行事卻不時游離法外，這種情況，不獨獨出現在工程建筑領域，這幾年，包括環保、食品安全、扶貧等領域，都出現過類似的問題。在基層，既要直接與民生打交道，更要面對各種發展壓力，于是乎“特殊情況，特殊對待”、“有無貢獻”、“影響就業”等堂而皇之的理由，層出不窮，營造出特殊的“法外之地”，殊不知，這種法外之地，看起來是雙方心照不宣，共同獲益，其實無異于飲鴆止渴。本次討薪事件，但凡政府在根據法律法規進行事前監管上，在嚴格禁止無資質單位掛靠上，在接到民工舉報后快速反應上有進一步的主動作為，都能夠將一些問題控制在萌芽狀態，掌握主動權。
“法不嚴則不力，治不嚴則無獲”。任何領域沒有法外之地。以民為本，嚴懲敢于沖撞法律制度藩籬的行為，才能收獲民心，彰顯法律尊嚴，維護依法行政的政府形象，也才能營造更為風清氣正的發展環境，換來實實在在的發展效益。
解決農民工欠薪，只要嚴格落實法律與制度懲治和預防工作，從源頭構建懲治和防范體系，才能防范未然。我們希望，這一改變首先從政府主導項目做起，為非政府投資項目樹立典范，破解魔咒！
