最近，在線支付公司 PayPal 聯合創始人、OpenStore 現任首席執行官基思?拉博伊斯 (Keith Rabois) 發文，稱科技界多數下崗員工都在“假裝工作”，而實際上這些工作根本無關緊要。
拉博伊斯表示，大型科技公司雇傭了太多人來追求員工人數激增帶來的“虛榮心”。為了看起來比競爭對手更強大，他們引入了平庸、被寵壞的員工，并阻止這些人在競爭對手那里取得任何有用的成就。拉博伊斯說：“所有這些人都是無關緊要的，而且在很長一段時間里都是如此。”
拉博伊斯指責谷歌和 Meta 的數千名員工基本上處于“混吃等死”狀態，什么都不做。他說：“這些人無事可做，只能假裝工作。現在真相被曝光了，這些人實際上在做什么，他們每天只知道開會。”
拉博伊斯的觀點已得到許多富有投資者和創始人的支持。AI 公司 C3.ai 首席執行官托馬斯?西貝爾(Thomas Siebel)表示：“在家辦公時，有些人真的什么都沒做。如果你想在家工作，比如穿著睡衣工作四天，那就去 Facebook 上班吧!”
在拉博伊斯看來，假裝工作的表現就是總是開會。對于他曾經的創業伙伴埃隆?馬斯克(Elon Musk)來說，這意味著員工沒有待在辦公室里，也沒有在工作。對于投資人馬克?安德森(Marc Andreessen)來說，最典型的假裝工作者就是“筆記本電腦階層”。
投資者大衛?薩克斯(David Sacks)是馬斯克的朋友，也是所謂“PayPal 黑手黨”的另一名成員。去年 8 月，他在一段這樣的視頻中發表評論質問道：“還有人在工作嗎?”馬斯克用一個哭笑不得的表情符號回應。
在裁員方面，馬斯克始終被視為最直言不諱、最冷酷無情的首席執行官，他在接管推特初期就要求員工承諾要加倍努力工作，并在政策、營銷和法律等領域優先考慮工程師，而不是普通員工利益。
拉博伊斯的一名批評者表示：“可能是一些貪婪的風投想要壓低工資。我曾在幾家按理說很擅長工作與生活平衡的公司工作過，但事實上每個人都有大量的工作要做。”
一位投資者稱，在大多數創業公司里，假裝工作是不可能的。投資人尤金?馬洛布羅德斯基 (Eugene Malobrodsky) 說：“在大公司里很容易迷失方向，但對初創公司來說，假裝工作不可能逃脫監控。我認為，說很多人在假裝工作是一種錯誤的說法，尤其是在公司已經部署了監控工具的情況下。”
但是，雖然沒有公開同意拉博伊斯、馬斯克、安德森、西貝爾和薩克斯的觀點，但很明顯，其他科技公司的首席執行官正在效仿馬斯克的行為。
根據 MetaMates Talent Directory 的數據，去年 11 月，Meta 裁掉了 1.1 萬多人，其中約 70% 的裁員發生在招聘、產品、營銷、運營、設計和銷售等部門。MetaMates Talent Directory 是 Meta 員工創建的數據表，用于跟蹤被裁的職位。只有 22% 的裁員來自工程團隊。
