(圖源：江西工人報官微，下同)
具體來看，該集體合同將發放高溫津貼、保障快遞員合法休息權利等內容寫進合同條款，建立了企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付保障機制。此次集體合同的簽訂，意味著包括郵政、順豐、德邦、中通、圓通、申通、極兔、韻達在內的省內主要快遞企業的快遞小哥有了職業保障。
啟動儀式現場，江西省總工會還為3760名快遞小哥每人贈送了120元為期1年總金額45.12萬元的互助保障計劃和500份每份價值200元總計10萬元的防寒保暖物資。
值得一提的是，此前，無錫市人社局、市總工會、市郵政管理局聯合市快遞行業工會聯合會和市快遞協會也舉行快遞行業集體合同簽約儀式。這是無錫市快遞行業簽訂的首份集體合同，標志著全市快遞行業集體協商工作取得了突破性進展。
據了解，《無錫市快遞行業集體合同》是無錫新就業形態領域首份行業集體合同，內容涵蓋了勞動用工管理、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動安全衛生、女職工特殊保護、社會保險與福利、員工成長與職業技能培訓等七個方面。
(圖源：無錫人社官微)
值得關注的是，《無錫市快遞行業集體合同》約定無錫市快遞行業最低工資標準(疫情等特殊時期除外)：全日制計時制崗位為3600元/月，全日制計件工資制崗位的快遞員、操作員、客服員、駕駛員分別為3600元/月、3600元/月、3300元/月、3500元/月，遠高于目前無錫市執行的月最低工資標準2280元。
