北京時間10月17日消息，富士康周二證實，公司在內地的一家工廠確實雇傭了一些童工，年齡最小的僅為14歲。
富士康稱，他們均為煙臺一工廠招聘的實習生，年齡最小的只有14歲，但目前已返回學校。根據中國勞動法相關規定，最小合法工作年齡是16歲。
富士康還表示，他們正在調查這些學生是如何進入工廠的，但并未透露具體的學生數量。對此，富士康已進行了道歉。
該公司在公告中表示，愿意承擔所有違規責任，此外，如發現有任何富士康員工對這一事件負有曾任，則將立即辭退。
最近幾年，富士康工廠因工作環境、薪水待遇等問題接連被媒體曝光。就在一周前，還發生了數千名工人罷工事件。
