近年來，不坐班的移動辦公族越來越多，怎么打卡點卯是一件老板們頭痛、員工們心煩的事。日前，在媒體傳出微信打卡的新聞后，利用智能手機的功能，更先進的GPS定位也出現了。
拜訪客戶到了先簽到
張愛迪是新浪樂居的員工，從事銷售工作3年多，他的日常工作就是拜訪客戶，公司有規定，每天都要拜訪3個以上客戶。昨日上午9點，張愛迪來到巴南某客戶公司，還沒坐下來開聊，他首先摸出了手機，打開一款名叫“銷售易”的軟件APP，熟練的進入到客戶一欄，點擊左下角的“拜訪簽到”。記者看到，手機彈出高德地圖，圖上標簽的位置正是張愛迪目前所處的客戶公司。
簽到完畢，張愛迪松了口氣。他告訴重慶晚報記者，公司要求50多名銷售人員每拜訪一個客戶就簽到一次，算是打卡考勤。
張愛迪說，用該軟件打了卡，系統就會將記錄傳至后臺，這就完成了一次考勤，領導也可以從后臺看到員工們的工作情況。
GPS定位完全做不了假
“用GPS定位來打卡，有作假的空間嗎？”記者詢問。張愛迪說，這是完全不可能的。
張愛迪告訴記者，這款軟件的GPS定位不能隨意更改地址，手機到了哪個地方就只能定位到哪個地方。張愛迪笑著說：“總不會有人費盡心機拿著手機去客戶公司打了卡再回家睡覺吧。”
重慶晚報記者了解到，除了新浪樂居使用GPS打卡外，市內某傳媒公司自己開發了一款類似的GPS打卡軟件，只供公司內部使用。今年初，公司開始用打卡考勤軟件，除了每天上午10點前定位一次外，員工每拜訪一個電影院客戶，還得拍幾張現場的照片傳回去，內容包含了影片上映時間表和該影片銷售情況。
“定位顯示我們在哪兒，照片顯示你做了哪些事。”郭先生說，在這種監管下，想作假來欺騙上級完全不可能。
忘記簽到被領導追問
張愛迪說，“銷售易”打卡已經在新浪樂居持續了一年多，目前大家還能夠接受，不過，在最初實施時，銷售員們很不適應。“剛開始的時候我到了客戶公司經常忘記打卡。”張愛迪說，有時領導追問為何沒有打卡，他還得解釋一番。
同在新浪樂居的王蓮蓮也告訴記者，她遇到過手機沒電了，客戶公司沒信號等問題導致無法打卡，她也只能趁領導沒找她之前提前去說明情況。
新浪樂居負責人郭總說，該軟件是花了300元/年購買的，對于長期不打卡、打卡次數太少的人，將會有一定懲罰。
員工說法：對努力工作的人沒大影響
張愛迪說，他們日常的工作比較繁忙，每個月的收入除了基本工資外，大多數要靠銷售業績來支撐，也就是跑得多拿得多。“如果你想偷懶，那么你的業績肯定就低，所以有沒有GPS打卡考勤，對于努力工作的人來說沒多大影響。”
王蓮蓮稱，有了GPS打卡考勤，至少能讓領導知道下級每天跑了哪些地方，做了什么事，能讓他肯定員工工作的積極性，同時也體現公平。
而持不同意見的人也有，新浪樂居一位不愿意透露姓名的員工擔憂，GPS定位變成了監控的手段。
領導說法：這只是一種輔助手段
重慶新浪樂居負責人郭總告訴重慶晚報記者，用GPS打卡考勤只是對銷售人員的部分考核，真正評判一名好的銷售人員靠的是業績說話。同時，他認為這是一種輔助管理的手段。
“GPS打卡軟件能夠讓員工產生一種緊迫和危機感，讓他們自己逼自己，鼓勵自己。”郭總說，不止他們一家，像樂視等許多大公司都有自己的一套在外打卡考勤的方式和軟件，“這應該是管理在外工作員工的發展趨勢。”
鏈接：還有哪些遙控打卡？
微信拍照打卡考勤
去年10月15日，重慶晚報曾報道貴州一家房地產公司對外派出差員工用微信拍照打卡考勤的事。公司規定，每天在打卡考勤前，公司領導會提前發出不同指令，讓員工擺出不同的姿勢：敬禮、鞠躬等。
PDA記錄工作流程
曾在多家大型公司供職的楊先生說，在智能手機普及前，大型公司會給業務員發一臺PDA(商務掌上電腦)。業務員每天什么時候到哪個門店，做了哪些事，都要通過PDA安裝的系統進行記錄和報備。
中國移動業務位訊通
中國移動有一種專用業務———移動位訊通。辦理此業務，員工會接到移動官方發送的同意提供定位信息的短信，同意后公司通過網頁、短信等方式獲得員工的位置信息。昨日，重慶晚報記者致電10086，客服人員表示該業務可以辦理。
專家說法：很多大公司采用GPS打卡
關于GPS打卡考勤，員工說得最多的是人性化和公平，而領導說得更多的是管理和效率。曾在兩家大型公司擔任人力資源總監的邱淘說，這是雙方站在不同角度看問題的體現。
邱淘說，完整科學的考勤制度對于一個公司非常重要，這需要同時站在公平和管理兩個角度制定，不然既影響了公司的正常經營，同時也會傷害到員工，得不償失。科技改變著人們的生活和工作已是不爭的事實，短期來看，新事物的突然出現改變舊有的工作方式和工作流程，肯定會有矛盾凸現。但不能因為一時無法適應就全盤否定。既然已經有許多大公司采用GPS打卡考勤的方式，想必它必然有它合理的地方。不過具體某個公司適不適合它，需從多種角度考慮。
