脈脈創始人林凡透露，在完成本次C輪融資時脈脈還與智聯招聘達成戰略合作伙伴關系。林凡稱，“7500萬美元的資金注入為公司進一步開拓市場、完善服務提供了充足的彈藥；而智聯招聘是中國領先的職業發展平臺，其擁有1.4億的職場用戶和5000人的線下團隊，雙方將實現優勢互補，加快用戶獲取、商業變現的步伐。2019年，脈脈計劃IPO上市，目標市值100億美元。”
脈脈上線于2013年10月，提出“真實職業形象”與“人脈共享”概念，脈脈旨在幫助職場人建立線上個人商務品牌、拓寬職場人脈、獲得更多的職場發展機遇與空間。經過四年的發展，脈脈圍繞“五同關系（同事、同校、同行、同鄉、共同的朋友）”這個社交維度形成了用戶關系網絡。
據脈脈透露，截至目前，脈脈已經擁有數千萬高凈值職場用戶，主要用戶來自金融貿易、IT互聯網、文化傳媒、醫療生物、政府法律、教育培訓等領域，49%的用戶來自北上廣深等一線城市，包括來自微軟、IBM、BAT、萬達、萬科等世界五百強及各行業領軍企業的中高層和基層員工。
目前，脈脈已經完成了服務矩陣的基礎建設。在用戶端，脈脈提供包括職業形象塑造、人脈拓展、行業動態、求職招聘、專屬會員等服務，在企業端，脈脈提供包括營銷、招聘、雇主品牌建設等服務。在2016年12月30日，脈脈宣布實現盈虧平衡。
脈脈創始人林凡稱，未來公司會不斷提升已有業務的服務水平，并深入到線下開展更豐富的職場服務；此外，脈脈還將進入市場規模超過萬億的教育、培訓領域，依托豐富的用戶、客戶資源，打造企業級培訓和付費用戶培訓業務。
林凡進一步指出，基于龐大的服務體系，脈脈可以對所有的行業和所有的職場人群進行全方位覆蓋，并且有極強的適應性和競爭壁壘，僅職場認證一項服務，就覆蓋消費金融、電商、出行、租車、民宿、OTA及婚戀等多個領域。
在今年10月底的脈脈四周年內部會議上，林凡宣布了“讓用戶每次打開脈脈都有價值，幫助職場人提升社會經濟地位，構建中國社會商業信用體系”三大企業愿景，全面賦能中國職場人和中國企業。
脈脈創始人林凡稱，“C輪融資的完成標志著脈脈已經完成蓄能，正式進入高速發展期。脈脈接下來的目標是完成對中國500強、世界500強在內的頭部企業員工的全面壟斷；今年以來，脈脈的月活及收入均已實現五倍的增長，2018年，脈脈的月活及收入還將實現三倍增長。”
光源資本CEO鄭烜樂表示，中國經濟增長速度與結構調整的大環境，增強了職場人士的焦慮感，伴隨而來的是日益旺盛的職場社交需求。商業社交是跨越用戶職業生命全周期的，具備極高的用戶價值。過去一年，脈脈的各項數據實現高速增長，日益構建了高質量的人脈關系鏈和內容社區。本輪融資進行得也非常順利，從融資啟動到完成打款僅用了一個月。
DCM董事合伙人曾振宇（Ramon ）表示，“職場社交是DCM非常看好的潛在領域。脈脈以移動互聯和人脈共享為切入點，將實名制職場社交平臺變成了滿足職場人成長需求的最佳場所，是中國職場社交領域最具價值的網絡。在中國社會由熟人社交向陌生人社交轉變的過程中，脈脈的產品特性和用戶基礎決定了其具有很大潛力在其中扮演更重要的角色。脈脈是DCM繼人人網、快手、探探、Music.ly之后在社交領域的又一重要投資，我們非常看好公司的管理團隊，并對其未來前景滿懷期待。”
智聯招聘CEO郭盛表示，“脈脈在國內職場社交領域做了諸多有益嘗試，積累了豐富的用戶行為數據。作為中國領先的職業發展平臺，智聯招聘對脈脈的投資將完善公司現有的人力資源服務生態鏈，給雇主與求職者提供更豐富、高效的產品及服務。”
IDG資本合伙人牛奎光指出，“脈脈以職場社交的方式對人的真實身份提供認證機制，目前已經在求職招聘，拓展職場人脈等方面大幅提高了效率。真實是信任的來源，真實可以大幅提高用戶職場能力提升的效率，真實更會為社會的信用體系貢獻巨大力量。”
晨興資本參與了脈脈的所有輪次融資，全程見證了脈脈團隊從零起步試錯迭代，到確定戰略方向迅速擴張的歷程。基于脈脈在職場領域的應用價值和在未來社會的價值紅利，晨興資本對脈脈的未來充滿信心。晨興資本合伙人張斐稱，“林凡是我非常尊敬的堅韌的創業者，在2012年公司創立之初，晨興就投資淘友公司發力移動職場社交，經過多年產品和運營的打磨，今年公司進入高速增長階段。隨著網絡效應和更多優秀人才的加入，我堅信林凡和他的團隊一定能夠成就一個百億美金以上的偉大企業。”
