分揀站只調休不歇業
據國家郵政局《快遞企業等級評定管理辦法（試行）》明確規定，快遞企業如果今后申報最高標準的“五星級”，必須做到全年無休，節假日營業網點、運輸網絡和信息網絡維持正常運行。因此，每每到國慶假日，快遞公司都是干勁十足。
“這單送完還有嗎？沒了就早點回家吧。”昨日下午，記者在位于長寧區的品駿快遞分揀站，站長正囑咐著準備出行的快遞員。“國慶前幾天派單量不多，大家做完就可以休息了。”站長向記者表示。記者注意到，分揀站內當天的快遞件基本已派送完畢，貨架上空空如也。而在毗鄰的宅急送配送站，記者注意到，這里的快遞件相對更多一些，幾位快遞員工正在有序裝車。“今天量不多，也就兩百件不到吧。”一位姓葉的站長向記者表示，按往常國慶前與假日期間的經驗，派件壓力并不大，數量大約只是平時的三分之一到四分之一，因此，留3至5位伙計就能應付，大家輪流值班就行。
“對于想回家的職工，只要在不影響工作的前提下，可以調休也可以輪崗值班。”圓通相關人士告訴記者。申通相關人士也表示，會充分考慮職工的感受，騰出時間讓他們與家人相聚。
“我們是全年無休的。”在新漁東路上的順豐速遞分揀站，一位負責人向記者表示，國慶期間，他們會堅持為消費者提供快遞服務。“1-3號全體值班，4號后大家輪流值班，不會因為過節就歇業的。”該負責人表示。
節后全力備戰“雙十一”
相對各個公司應付國慶假日的從容，大家為“雙十一”而進行的前期準備，則讓人嗅到了不少“火藥味”。
在品駿快遞門店的顯眼位置，張貼著一份招聘啟事，工資待遇較為優厚。“國慶基本沒什么壓力，這是為雙十一在做準備。節后找人的壓力會大一些，所以趁早先招幾個。”站長告訴記者。“國慶給大伙布置的額外工作，就是節后再拉幾個朋友，準備購物節派用場。”宅急送的葉站長告訴記者，“雙十一”期間的派件量，年年創新高，人手越充足越好。
除了提前招人外，和各方的配合也很關鍵。“我們現在正和周邊小區的保安、便利店以及一些靠譜的快件代收處進行聯系，希望屆時大家都能給予配合。”某分揀站負責人向記者透露。
記者獲悉，圓通、申通等快遞公司本月分別召開了備戰“雙十一”的動員大會。中秋節前，圓通速遞董事長首席助理邵斌坤便對“雙十一”期間的路由規劃、運能保障、中心保障、網點保障、時效及服務保障等方面做出了全面部署及要求。此外，為調動員工積極性，提升旺季操作效率，圓通總部將拿出千萬元獎金對時效、服務進行獎勵，要求全網內部做好對應的激勵方案。
